Florian Wernicke
Leiter Work & Travel, Leipzig
Work & Travel
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Lust auf Work & Travel?
Werde Pflege-Exploxer*in bei jobs in time medical.
Du willst die große weite Welt der Reisepflege entdecken, neue Erfahrungen sammeln und frischen Wind in deinen Berufsalltag bringen? Starte jetzt durch als PflegeExplorer*in und mach jeden Tag zum Abenteuer – mit der Sicherheit und allen Vorteilen der jobs in time-Familie im Rücken.
Auf Tour mit Koffer und Stethoskop:
Arbeite noch flexibler in der Pflege.
Als Pflege-Explorer*in reist du als qualifizierte Pflegekraft zu verschiedenen Gesundheitseinrichtungen und Krankenhäusern, die dich einsetzen, um temporäre Personalengpässe zu überbrücken. Für dich heißt das, jede Menge spannende Möglichkeiten, um deine medizinischen Kompetenzen zu erweitern, neue Orte in ganz Deutschland kennenzulernen und wertvolle kulturelle Erfahrungen zu sammeln. Und natürlich profitieren auch die Einrichtungen von deinem Fachwissen und deiner Unterstützung, um eine erstklassige Versorgung und Betreuung ihrer Patientinnen und Patienten sicherzustellen. Eine Win-win-Situation für alle.
Alles, was du wissen musst.
Pflege-Explorer*innen werden in Deutschland in der Regel von Personalvermittlungsunternehmen eingestellt, die enge Kooperationen mit medizinischen Einrichtungen unterhalten. Du wirst von uns, je nach Bedarf der entsprechenden Einrichtung, zu einem Einsatz entsendet. Dabei kann die Einsatzdauer von Einsatz zu Einsatz zwischen vier Wochen und mehreren Monaten betragen. Natürlich unterstützen wir dich bei Unterkunft, Verpflegung und Reisekosten. Und weil die Pendlerwege zwischen Bundesländern überschaubar sind, kommst du, wenn du es brauchst, ohne Schwierigkeiten schnell wieder nach Hause.
Bei uns bekommst du
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Basis des BAP-Tarifvertrages für Vollzeit (151,67h) oder Teilzeit (130h)
- Eine attraktive übertarifliche Vergütung mit garantiertem Grundgehalt – auch wenn mal kein Einsatz stattfindet
- zuzüglich Zuschläge für Überstunden, Nachtdienste, Sonn- und Feiertage sowie Samstag
- BahnCard 100 oder entsprechende (Firmen-) PKW-Zuschüsse
- 30 Urlaubstage
- Zahlung für Verpflegungsmehraufwand oder fünf zusätzliche Jahresurlaubstage
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem – z.B. Autowerbung
- PlusCard (zusätzliche private Krankenversicherung, ab 130 Std./monatl.)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuellen Fortbildungskatalog, bestimmt durch Mitarbeiterwünsche
- Exklusive Preisnachlässe für Mitarbeiter in den Bereichen Reisen, Sport, Freizeit, Wohnen und vieles mehr
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Professionelle und individuelle Betreuung durch erfahrene Personalberater (24-Stunden-Service) mit medizinischem, pflegerischem und pädagogischem Fachwissen
- Zusammenarbeit in einem renommierten, dynamischen, mitarbeiterorientierten Unternehmen
Du hast noch Fragen?
Wir haben die Antworten!
Welche Qualifikationen brauche ich als Pflege-Explorer*in?
Für die Tätigkeit der PflegeExplorer*in kommen Personen infrage, die eine dreijährige, pflegerische Ausbildung absolviert haben. Dazu zählen Altenpfleger*Innen, Gesundheits- und Krankenpfleger*Innen, Intensivpfleger*Innen, operationstechnische Assistent*Innen sowie OP-Kräfte. Aber auch Heilerziehungspfleger*innen, sowie Erzieher*innen finden in der mobilen Pflege ihre Einsätze.
Wie lange dauern meine Einsätze in der Regel?
Die Dauer deiner Einsätze als PflegeExplorer*In variiert in der Regel zwischen einem und sechs Monaten. Es liegt selbstverständlich in deinem Ermessen, wie lange du an einem bestimmten Ort verbleiben möchtest. Bei Bedarf besteht auch die Möglichkeit, deine Einsätze zu verlängern.
Benötige ich einen Führerschein?
Ein Führerschein ist keine zwingende Voraussetzung, um als PflegeExplorer*in tätig zu sein. Solltest du keinen Führerschein besitzen, kannst du den öffentlichen Nahverkehr nutzen, wobei die anfallenden Fahrtkosten übernommen werden, so dass du nicht in Vorleistung treten musst.
Was ist, wenn ich krank bin?
Sollte der Fall eintreten, dass du krank wirst, greift die Lohnfortzahlung und du bekommst nach wie vor dein reguläres Gehalt.
Wie läuft meine Urlaubsplanung ab?
Deinen Urlaub (bis zu 35 Tage) kannst du nach Lust und Laune planen, sei es für einen kurzen Ausflug oder eine ausgedehnte Reise. Die einzige Voraussetzung ist, dass du deinen Urlaub mindestens zwei Monate im Voraus einreichen musst, um sicherzustellen, dass wir alles reibungslos organisieren können.