Recruiter (m/w/d) für Berlin

Vollzeit - 10117 - ID: JEDBE0intern240601
Online seit 12.09.2023
Ihr Ansprechpartner

Thorsten Benkenstein-Strenge

Leitung Recruiting, Marketing & Kommunikation, Berlin

Hallo and Willkommen!

Wir suchen. Eine aufgeweckte, fröhliche, neugierige Persönlichkeit, die kommunikativ und aufgeschlossen ist, die Spaß am Suchen und Finden, Ansprechen und Überzeugen, Beraten und Begleiten hat.

Neben ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten solltest Du die riesigen Möglichkeiten des Internets beherrschen, Social Media affin sein und Lust haben, immer neue Wege zu beschreiten.

Deine Suche bezieht sich auf Pflegefachkräfte allgemein und für den Intensiv, Anästhesie und OP Bereich, Pflegehilfskräfte, sowie Erzieher und Pädagogen.

Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres internen Teams im Herzen von Berlin.

Unser Angebot:

  • Arbeiten im multiprofessionellen Team
  • eine attraktive Vergütung
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit / 40h
  • 13 Monatsgehälter
  • 31 Tage Urlaub
  • Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flache Hierarchien
  • moderner Arbeitsplatz im Zentrum Berlins
  • zusätzliche private Krankenversicherung PlusCard
  • Sodexo-Shopping-Card
  • Zuschuss zum häuslichen Internet-Zugang
  • Sodexo Restaurant Pass
  • firmeninternes Mittagsmenü
  • regelmäßige Firmenevents in Form von Teamabenden, Firmenlauf & Weihnachtsfeier

Dein Profil:

  • eine aufgeweckte, fröhliche, kreative und neugierige Persönlichkeit solltest Du ein.
  • Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und verstehst Dich auf den Umgang mit modernen Recrutierungsmethoden
  • Du hast erste Berufserfahrungen im Bereich Recruitment und kannst hier erste Erfolge nachweisen.
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung mit Social Media Kampagnen
  • Kenntnisse Google Ads, Facebook Ads,SEO
  • Kenntnisse von Suchmethoden
  • Erfahrung in der Arbeit mit relevanten Sourcing Tools
  • Hands-On-Mentalität sowie ergebnisorientiertes Arbeiten

Deine Aufgaben:

  • Erstellen, verändern, verbreiten von Stellenanzeigen
  • Active Sourcing XING, Linkedin, Social Media
  • Multi – Channel – Posting
  • Kreative Kampagnenentwicklung
  • Vorbereitung und Durchführung von Rekruting Events
  • Vorbereiten und Durchführung von Jobmessen
  • Aktivitäten mit Bestandsmitarbeitern zum Empfehlungsmarketing
  • Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing und Bewerbermanagement

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