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Personalberater / Recruiter (m/w/d) für Stuttgart gesucht

Vollzeit - 70174 Stuttgart - ID: JEDS310822
Online seit 20.02.2024
Ihr Ansprechpartner

Natalie Jandl

Niederlassungsleiterin, Stuttgart
Fax: +49 711 4026390-99

Hallo und Willkommen!

wir, die jobs in time medical, gehören mit rund 1500 Mitarbeitern zu den größten Personaldienstleitern im Bereich Pflege und Pädagogik und sind in neun Niederlassungen deutschlandweit vertreten.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir nach einer aufgeweckten, neugierigen Persönlichkeit, die kommunikativ und aufgeschlossen ist, Spaß am Suchen und Finden, Ansprechen und Überzeugen, Beraten und Begleiten hat.

Fühlst du dich angesprochen? Dann steige bei uns als Personalberater (m/w/d) für das Recruiting ein.

Unser Angebot:

  • eine attraktive Vergütung
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit / 40h
  • 13 Monatsgehälter
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • 30 Tage Urlaub
  • stetige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • moderner Arbeitsplatz im Zentrum Stuttgarts
  • Monatsticket oder Dauerparkplatz
  • ein fröhliches, dynamisches Team mit flachen Hierarchien
  • zusätzliche private Krankenversicherung PlusCard
  • regelmäßige Firmenevents in Form von Teamabenden, Weihnachtsfeier u.a.

Dein Profil:

  • Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit medizinischem Hintergrund oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d) mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Erfahrung in der Personaldienstleistung gewünscht
  • Erfahrungen in der Rekrutierung und der Direktansprache von potenziellen Kandidaten über soziale Netzwerke
  • Flexibilität, Kreativität, Vielseitigkeit und Selbstorganisation
  • Einfühlungsvermögen und hohe Belastbarkeit
  • sicheres Auftreten und wertschätzende, gute Kommunikationsfähigkeit
  • absolutes Dienstleistungsverständnis
  • hohe Verantwortungsbereitschaft
  • Teamplayer
  • Unternehmensloyalität
  • ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und den Überblick
  • Spaß an Planung und Teilnahme an regelmäßigen Mitarbeiterevents
  • Hohe Socialmedia-Affinität

Deine Aufgaben:

  • Mitarbeiterakquise / Recruitment über verschiedenste Kanäle
  • Mitarbeiterbetreuung
  • Auswahl von Bewerbern durch Vorstellungsgespräche
  • Anwendung von Gesetzen, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Kündigungsschutz, Teilzeit- und Befristungsgesetz etc.
  • Pflege und Gestaltung von Socialmediakanälen
  • Erfassung von Tätigkeitsnachweisen
  • SV- rechtliche Beurteilung der Arbeitsverhältnisse
  • Anwendung von Tarifverträgen
  • Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden etc.
  • Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
  • Erstellen von Arbeitsverträgen/ Zeugnissen/ Kündigungen / Abmahnungen
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Unterstützung der Disposition
  • Betreuung von Bestandskunden und die Generierung neuer Kunden
  • Kundenakquise
  • Zusammenarbeit mit den Einrichtungen in der Region

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