wir, die jobs in time medical, gehören mit rund 1500 Mitarbeitern zu den größten Personaldienstleitern im Bereich Pflege und Pädagogik und sind in neun Niederlassungen deutschlandweit vertreten.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir nach einer aufgeweckten, neugierigen Persönlichkeit, die kommunikativ und aufgeschlossen ist, Spaß am Suchen und Finden, Ansprechen und Überzeugen, Beraten und Begleiten hat.
Fühlst du dich angesprochen? Dann steige bei uns als Personalberater (m/w/d) für das Recruiting ein.
Unser Angebot:
eine attraktive Vergütung
ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit / 40h
13 Monatsgehälter
Beteiligung am Unternehmenserfolg
30 Tage Urlaub
stetige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
moderner Arbeitsplatz im Zentrum Stuttgarts
Monatsticket oder Dauerparkplatz
ein fröhliches, dynamisches Team mit flachen Hierarchien
zusätzliche private Krankenversicherung PlusCard
regelmäßige Firmenevents in Form von Teamabenden, Weihnachtsfeier u.a.
Dein Profil:
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit medizinischem Hintergrund oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d) mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
Erfahrung in der Personaldienstleistung gewünscht
Erfahrungen in der Rekrutierung und der Direktansprache von potenziellen Kandidaten über soziale Netzwerke
Flexibilität, Kreativität, Vielseitigkeit und Selbstorganisation
Einfühlungsvermögen und hohe Belastbarkeit
sicheres Auftreten und wertschätzende, gute Kommunikationsfähigkeit
absolutes Dienstleistungsverständnis
hohe Verantwortungsbereitschaft
Teamplayer
Unternehmensloyalität
ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und den Überblick
Spaß an Planung und Teilnahme an regelmäßigen Mitarbeiterevents
Hohe Socialmedia-Affinität
Deine Aufgaben:
Mitarbeiterakquise / Recruitment über verschiedenste Kanäle
Mitarbeiterbetreuung
Auswahl von Bewerbern durch Vorstellungsgespräche
Anwendung von Gesetzen, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Kündigungsschutz, Teilzeit- und Befristungsgesetz etc.
Pflege und Gestaltung von Socialmediakanälen
Erfassung von Tätigkeitsnachweisen
SV- rechtliche Beurteilung der Arbeitsverhältnisse
Anwendung von Tarifverträgen
Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden etc.
Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
Erstellen von Arbeitsverträgen/ Zeugnissen/ Kündigungen / Abmahnungen
Führen von Mitarbeitergesprächen
Unterstützung der Disposition
Betreuung von Bestandskunden und die Generierung neuer Kunden
Kundenakquise
Zusammenarbeit mit den Einrichtungen in der Region
Ich bewerbe mich für
Personalberater / Recruiter (m/w/d) für Stuttgart gesucht