Zeitarbeitskräfte werden in der Pflege und in anderen medizinischen Bereichen immer gesucht, auch zu schwierigen Zeiten. Der Trend in der Branche geht immer weiter in die Richtung Zeitarbeit!

Ob Quereinsteiger, examinierte Pflegekraft (auch Pflegefachkraft genannt) oder Neueinstieg: Unternehmen in unserem Netzwerk bieten Jobs sowohl mit als auch ohne Vorqualifikationen an. So kannst du immer einen passenden Job in der Pflege finden. Damit du gefunden wirst, teilst du uns in deinem Profil deine Erfahrungen und mögliche Ausbildungen mit und schon schlagen wir dir passende Angebote vor. Finde die Aufgaben, die du dir wünschst!

Die Antwort ist: Ja. Du kannst sowohl im stationären als auch im ambulanten Dienst arbeiten, als Kinderkrankenpfleger oder als Krankenpflegehelfer. Dies wählst du direkt in deinem Profil aus. Hier kannst du schauen, in welchem Bereich du tätig sein möchtest und was du dafür vorweisen kannst. Anschließend schlagen wir dir passende Stellen im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege vor. Dem Jobwechsel steht so nichts mehr im Weg!

Natürlich! Dazu trägst du in deinem Profil ein, dass du nach einem Pflegeberuf in der ambulanten Pflege suchst. Wir schlagen dir dann Stellenanzeigen in der ambulanten Pflege vor, immer unter Berücksichtigung deiner Wünsche aus deinem Profil. Der einzige Haken im Bereich der ambulanten Pflege: Du benötigst hierfür zwingend einen Führerschein. 

Das ist ganz einfach. Der erste Schritt ist, dass du dir ein Profil mit deinen Jobwünschen und deiner Erfahrung bei uns anlegst. So wissen wir, was für Anforderungen du hast und wonach du suchst. Wir schlagen dir dann passende Jobs vor: Ob in der ambulanten Pflege, in der Kranken- und Altenpflege oder in der Kinderkrankenpflege: Wir bieten dir den perfekten Service, um deinen Traumjob zu finden. Durch unser großes Netzwerk mit zahlreichen Arbeitgebern finden wir schnell das Passende für dich. Bei Fragen kannst du uns jederzeit kontaktieren!

Hast du noch keine Ausbildung, gibt es in unserem Repertoire ebenfalls Jobs, auf die du dich bewerben kannst. Manche Arbeitgeber setzen keine Ausbildung voraus. So kannst auch du problemlos einen Job im medizinischen Bereich finden und glücklich werden. 

Nicht zwingend. Eine Pflegefachkraft oder ein Altenpfleger benötigt eine anerkannte Ausbildung. Wir vermitteln Pflegefachkräfte mit einem solchen Abschluss, die mindestens drei Jahre Berufserfahrung haben. Bei Pflegehelfern ist ein erfolgreich absolvierter Pflegebasiskurs oder eine vergleichbare Qualifikation Voraussetzung. Auch hier erwarten wir Berufserfahrung. Das hängt aber vom Einsatzbereich ab. Wir prüfen gemeinsam, welche Dienste zu deiner Qualifikation passent.

Wir achten auf wohnortnahe Einsätze und besprechen mit dir, welche Bezirke und Fahrtzeiten für dich machbar sind. Vor allem bei langfristigen Einsätzen in einer Pflegeeinrichtung achten wir auf kurze Wege. Auch Dienste in Berlin-Nähe in Brandenburg sind möglich, wenn das für dich passt.

Ja, natürlich – auch umgekehrt ist ein Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit möglich. Arbeitszeitumfänge können nach Absprache und mit genügend Vorlauf flexibel gestaltet und bei Bedarf angepasst werden. Wenn sich deine Lebenssituation ändert, passen wir das Modell gemeinsam an. Wichtig ist, dass es zu deiner Situation und den verfügbaren Einsätzen passt.

Das hängt von deinen Unterlagen, deiner Qualifikation und deiner Verfügbarkeit ab. Da die Suche nach qualifizierten Pflegekräften in Berlin hoch ist, können wir oft kurzfristig passende Einsätze anbieten. Im persönlichen Gespräch klären wir die Details.

Wenn du dir ein Bild von den Stellenangeboten für Pflege Jobs in Berlin machen möchtest, kannst du nach Stellenanzeigen auf den bekannten Jobbörsen und den Websites der Arbeitgeber bzw. Einrichtungen schauen. Dort werden zahlreiche offene Positionen im Bereich Pflege, Therapie und Assistenz veröffentlicht. Wenn du dir ein Bild machen möchtest, in welche Arten von Pflege Jobs wir als Zeitarbeitsunternehmen aktuell vermitteln, dann schau dir auf unserer Webseite unter dem Menüpunkt „Stellenangebote“ die Jobprofile an. Den Suchfilter kannst du dir nach deiner Qualifikation und nach deiner Region einstellen. Gerade in Berlin findest du hier viele Angebote über uns.

Ja, alle Stellenangebote richten sich an weibliche, männliche und diverse Personen, sofern Qualifikation und Jobprofil passen.

Jede Einrichtung hat ihre eigenen Abläufe und Aufgaben. Es gibt immer eine Form von Einarbeitung, auch wenn du als erfahrene Pflegekraft kommst. Wir achten auf verlässliche Übergaben und klare Strukturen, damit du dich schnell zurechtfindest. Im Hintergrund hast du bei uns auch immer deinen Berater, der die Pflege Einrichtungen gut kennt, und dir gerne dabei hilft.

Viele Pflegekräfte wollen sich weiterentwickeln, aber der Arbeitsalltag lässt oft wenig Spielraum. Über jobs in time medical kannst du dir diesen Raum schaffen: Wir berücksichtigen Weiterbildungszeiten in der Dienstplanung und achten auf planbare Einsätze. Auch ein Wechsel in neue Fachbereiche ist möglich, wenn du eine Qualifikation abgeschlossen hast. So wird deine Weiterbildung direkt in der Praxis wirksam.

Ja. Wenn du eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Pflege im Ausland gesammelt hast, prüfen wir gemeinsam, welche Einsätze in welcher Art von Einrichtungen derzeit für dich in Frage kommen. Wir unterstützen dich und beraten dich bei den nächsten Schritten. Das gilt aber nur bei EU-Bürgern. Alle anderen werden bei einem Zeitarbeitsunternehmen keine Arbeitserlaubnis erhalten. Wir benötigen wir für eine Anstellung in Deutschland vorab eine offizielle staatliche Anerkennung. Diese ist Voraussetzung, um hier als examinierte Fachkraft arbeiten zu dürfen. Die Anerkennung wird bei der zuständigen Behörde in dem Bundesland beantragt, in dem du später tätig sein möchtest. Weitere Informationen findest du hier: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/de/interest/finder/profession

Der Aufenthaltstitel kann nur mit Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit erteilt werden und die Beschäftigung von Ausländern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung wird hier, von wenigen Ausnahmen abgesehen, grundsätzlich nicht genehmigt. Dies ergibt sich aus § 40 Abs. 1 Nr. 2 AufenthG.