Sie wollen’s wissen?
Wir helfen weiter!
Was kostet die Vermittlung bei jobs in time medical?
Gar nichts. Für dich als Bewerber sind unsere Leistungen kostenlos. Nutze unsere Dienstleistungen, um neue Chancen auszuloten – du gehst keinerlei Risiko ein!
Wie stehen meine Chancen auf Vermittlung am Arbeitsmarkt?
Die Aussichten für Zeitarbeit sind auch in schwierigen Zeiten gut. Gerade jetzt entscheiden sich viele Unternehmen für dieses Modell, um flexibel zu bleiben.
Kann ich aus der Zeitarbeit in Festanstellung übernommen werden?
Natürlich! Wenn du dich bei deinen Einsätzen beweist, hast du gute Chancen, fest eingestellt zu werden.
Welche Sozialleistungen habe ich als ZeitarbeitnehmerIn?
Du genießt die vollen Rechte eines Angestelltenverhältnisses, d.h. gesetzlicher Kündigungsschutz, Anspruch auf Sozialversicherung, Urlaub und Entgeltfortzahlung bei Krankheit. Zusätzlich bieten wir weitere freiwillige Sozialleistungen und zahlen dir eine Prämie, wenn du vom entleihenden Unternehmen übernommen wirst.
Kann ich überall eingesetzt werden?
Wo du arbeitest, entscheiden wir mit dir gemeinsam. Denn zufriedene Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Eine gewisse Flexibilität und Neugier auf neue Aufgaben solltest du allerdings mitbringen.
Was passiert, wenn ich zeitweise einfachere Jobs übernehme oder gar keine Einsätze habe?
Selbst wenn sich deine Aufgaben für kurze Zeit verändern sollten, bleibt dein Gehalt gleich. Denn die Höhe der Bezüge und Sozialleistungen ist fester Bestandteil unseres Arbeitsvertrages. Das gilt übrigens auch für die Tage, an denen wir dich nicht vermitteln können. In dieser Zeit solltest du für uns telefonisch erreichbar sein.
Kann sich Zeitarbeit negativ auf meinen Lebenslauf auswirken?
Als Zeitarbeitnehmer zeigst du Flexibilität, Lernbereitschaft und Engagement. Schwer vorstellbar, dass zukünftige Arbeitgeber diese Qualitäten nicht schätzen. Da wir uns auf die Vermittlung von medizinischem Personal spezialisiert haben, werden unsere Zeitarbeiter besonders häufig von Kundenunternehmen übernommen.
